Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor firmy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Generalnego, który będzie odpowiedzialny za całościowe zarządzanie firmą, wyznaczanie kierunków strategicznych oraz nadzorowanie realizacji celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kształtowaniu kultury organizacyjnej, zarządzaniu zespołem kierowniczym oraz reprezentowaniu firmy na zewnątrz. Dyrektor Generalny będzie również odpowiedzialny za podejmowanie decyzji mających wpływ na rozwój firmy, optymalizację procesów operacyjnych oraz zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa i standardami branżowymi.
Idealny kandydat powinien posiadać wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych, umiejętność podejmowania decyzji w warunkach niepewności oraz zdolność do skutecznego zarządzania zmianą. Wymagana jest również doskonała znajomość rynku, na którym działa firma, oraz umiejętność budowania długofalowych relacji z kluczowymi interesariuszami.
Dyrektor Generalny będzie współpracować z zarządem oraz właścicielami firmy w celu opracowania i wdrażania strategii rozwoju, a także monitorować wyniki finansowe i operacyjne przedsiębiorstwa. Będzie również odpowiedzialny za rozwój kadry menedżerskiej, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań oraz zapewnienie wysokiej jakości usług lub produktów oferowanych przez firmę.
Jeśli jesteś liderem z wizją, potrafisz inspirować innych i skutecznie zarządzać złożonymi strukturami organizacyjnymi, ta rola może być idealna dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
- Zarządzanie zespołem kierowniczym i nadzór nad działami operacyjnymi
- Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych
- Reprezentowanie firmy wobec partnerów, klientów i instytucji
- Zarządzanie budżetem i alokacją zasobów
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i optymalizacja procesów
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa
- Budowanie kultury organizacyjnej i rozwój talentów
- Podejmowanie decyzji strategicznych i operacyjnych
- Współpraca z zarządem i właścicielami firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, MBA
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu dużymi zespołami
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma
- Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji
- Wysokie kompetencje interpersonalne i przywódcze
- Biegłość w analizie finansowej i zarządzaniu budżetem
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiada Pan/Pani w zarządzaniu dużą organizacją?
- Jakie były Pana/Pani największe sukcesy zawodowe na stanowisku kierowniczym?
- W jaki sposób podejmuje Pan/Pani decyzje strategiczne?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z zarządzaniem zmianą?
- Jakie są Pana/Pani oczekiwania względem kultury organizacyjnej?
- Jakie metody stosuje Pan/Pani w celu motywowania zespołu?
- Czy posiada Pan/Pani doświadczenie w pracy z zarządem lub właścicielami firmy?
- Jakie są Pana/Pani umiejętności w zakresie analizy finansowej?
- Czy jest Pan/Pani gotowy/a do częstych podróży służbowych?
- Jakie są Pana/Pani cele zawodowe na najbliższe 5 lat?
